Impact bedrijfscultuur op een fusies of overname

Er zijn weinig deals die vanwege cultuurverschillen tussen partijen niet doorgaan. Maar er zijn veel voorbeelden van deals die na de closing in moeilijk vaarwater komen juist door de aanwezige verschillen in bedrijfsculturen. In deze workshop gaat Integration People uitgebreid in op hoe je voor de closing hier al een eerste idee van kan krijgen en vooral ook de do’s en dont’s in de eerste maanden na de closing.

Interactief en met voorbeelden uit de praktijk neemt IntegrationPeople je mee in hoe je met goede voorbereiding en de juiste interventies kunt voorkomen dat een potentieel mooie fusie of overname leidt tot gedoe en waardeverlies.

Sprekers

Michel Maas, Partner IntegrationPeople

Evert Oosterhuis, Partner IntegrationPeople

Externe spreker: een lid van de directie van één van onze opdrachtgevers, verantwoordelijke voor
HRM en company Culture

Praktijkcase
Er worden tijdens de workshop meerdere praktijkcases behandeld.